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    职前培训：公司新入职人员均应进行职前培训，使新入职员工了解公司的企业文化、业务知识、公司发展 、规章制度、作业规范、经营业务、系统应用等方面内容。职前培训由公司人力资源组织培训，并做好培训记录表。

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    岗位技能培训：根据公司的发展规划及工作的需求，对员工进行岗位技能培训。岗位技能培训由经理、副经理、部门负责人进行培训，培训内容包括：专业素养、作业技能、银行相关政策、法律法规等。同时在公司整体培训计划下组织好本部门的内部的培训，并做好培训记录表。

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