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部门内部培训:各部门培训根据实际工作需要,对员工进行小规模的、灵活实用的培训。同时经理和副经理应经常督导所属员工以增进其处理业务能力,充实其处理业务应具备的知识。部门培训由各部门负责人组织,并做好培训记录表。